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人力资源岗绩效考评表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

招聘与配置

招聘效率

25%

10

根据招聘计划完成率进行评分，包括招聘周期、招聘成本控制等。

招聘与配置

人员配置准确性

25%

10

评估新员工在试用期内达到岗位要求的比例。

招聘与配置

招聘渠道效果

25%

10

分析各招聘渠道的简历质量及数量，评估渠道的有效性。

招聘与配置

员工满意度

25%

10

通过满意度调查了解新员工对招聘过程的满意程度。

招聘与配置

招聘成本控制

25%

5

评估招聘过程中的成本控制情况，包括招聘广告费用、中介费用等。

培训与发展

培训计划完成率

25%

10

根据年度培训计划的完成情况进行评分。

培训与发展

员工技能提升

25%

10

评估员工通过培训提升技能的程度。

培训与发展

培训效果评估

25%

10

通过培训后的效果评估来衡量培训的有效性。

培训与发展

员工满意度

25%

10

通过满意度调查了解员工对培训的满意度。

培训与发展

培训资源利用率

25%

5

评估培训资源的分配和使用情况。

员工关系与沟通

员工满意度

20%

10

通过满意度调查了解员工的工作环境和工作氛围。

员工关系与沟通

员工投诉处理

20%

10

评估员工投诉