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动漫设计制作人绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

设计能力（25%）

创意构思能力

1.具有高度创新意识，能够提出具有前瞻性的创意构思；2.创意构思符合项目需求，能够有效指导设计工作；3.创意构思具有较高的原创性，能够吸引目标受众；4.创意构思能够被团队成员有效执行；5.创意构思在同类作品中具有竞争力。

20

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

美术功底

1.美术基础扎实，对色彩、构图、线条等有深刻理解；2.能够熟练运用各种设计软件进行创作；3.作品风格统一，具有个人特色；4.作品细节处理到位，画面美观；5.作品能够有效传达设计意图。

20

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计执行力

1.能够严格按照设计规范和项目要求执行设计任务；2.能够在规定时间内完成设计作品，保证项目进度；3.设计作品符合预期效果，无重大设计错误；4.能够根据项目需求调整设计，保证设计质量；5.设计作品在同类作品中具有较高的完成度。

25

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计沟通能力

1.能够清晰、准确地表达设计意图；2.能够与团队成员有效沟通，协调设计工作；3.能够理解并接受团队成员的意见和建议；4.能够与客户进行有效沟通，了解客户需求；5.能够根据客户反馈调整设计，满足客户需求。

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