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“一线三排”考核奖惩管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实“一线三排”工作机制，压实各级安全生产责任，提升风险辨识与隐患排查治理能力，防范和遏制各类事故发生，保障企业生产经营活动的有序进行，依据国家相关法律法规及企业安全生产管理规定，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业各部门、各生产单元及全体员工在安全生产工作中“一线三排”责任的落实、考核与奖惩管理。

第三条基本原则

“一线三排”考核奖惩管理遵循以下原则：

（一）坚持实事求是、客观公正的原则；

（二）坚持权责对等、奖惩分明的原则；

（三）坚持过程与结果并重、激励与约束相结合的原则；

（四）坚持以考促改、持续改进的原则。

第二章“一线三排”机制内涵与职责

第四条“一线三排”定义

“一线”即坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线，将安全管理的重心放在生产经营活动的最前沿、最基层。“三排”即排查、排序、排除。排查是组织专业力量和全体员工，全面排查生产经营过程中存在的各类风险点和事故隐患；排序是对排查出的风险和隐患，按照其可能造成后果的严重程度、发生的可能性等进行分级分类，确定优先处置顺序；排除是对排序后的风险和隐患，采取工程技术、管理等措施，及时进行治理和消除。

第五条职责划分

（一）企业主要负责人是落实“一线三排”工作的第一责任人，对本