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2026年工作工作计划规划工作计划

截至2025年12月末，本单位全年核心业务任务完成率92.7%，核心业务产出同比增长8.3%，服务对象（含办事群众、合作企业、在校师生，下同）综合满意度89.2分，岗位人员核心资格持证率76%，数字化业务工具覆盖率68%，全年未发生重大安全责任事故，整体运行保持稳中有进的良好态势，但对照高质量发展要求和十五五开局年度的工作标准，仍存在四方面突出短板：一是核心业务攻坚存在断点，全年11项重点项目平均结项周期较预设目标超出18%，跨部门协同事项推诿扯皮发生率12.4%，部分项目成果转化率不足60%，未形成预期的带动效应；二是能力供给存在缺口，一线岗位核心技能达标率仅72%，数字化应用场景落地率不足60%，骨干人才储备占比仅为9%，部分关键岗位存在人才断层风险；三是保障体系存在短板，全年经费预算执行偏差率达11.8%，闲置资产盘活率仅为32%，应急响应平均处置时长较标准值超出27分钟，物资保障响应平均时长超过2个工作日；四是服务质效存在差距，全年服务诉求中流程不优、效率不高类投诉占比达42%，服务热线平均等待时长超过40秒，特殊群体配套服务覆盖率不足50%，满意度距优秀等次仍有3.8分差距。为切实补齐上述短板，全面衔接十五五时期发展部署，确保2026年各项工作开好局、起好步，经单位领导班子集体研究，围绕全年核心任务制定系统化推进方案，明确全年工作的总体