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移动游戏设计师用户体验优化绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户界面设计

界面布局合理性

25%

界面布局清晰，用户操作流程顺畅

1.界面布局是否遵循用户操作习惯；2.确保主要功能易于访问；3.界面布局是否影响用户操作体验。

用户界面设计

界面美观度

25%

界面设计美观大方，符合品牌形象

1.界面设计是否具有吸引力；2.色彩搭配是否符合品牌调性；3.图标和图片是否清晰。

用户界面设计

交互设计

25%

交互设计直观易用，减少用户操作难度

1.交互是否直观易懂；2.是否提供必要帮助信息；3.交互设计是否导致用户错误。

用户界面设计

操作反馈

25%

操作反馈及时准确，增强用户信心

1.操作反馈是否及时；2.反馈信息是否准确；3.反馈设计是否干扰用户体验。

用户界面设计

兼容性

25%

界面在不同设备上均能良好展示

1.界面在不同分辨率设备上的展示效果；2.界面在不同操作系统上的兼容性；3.界面在不同硬件配置下的