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2026年职业技能大赛工作计划

截至2025年末，本单位近3年累计对接参与、承接举办市级以上职业技能大赛17场次，覆盖生产操作、行政服务、教学实训等32个技能类岗位（专业），累计参赛选手1247人次，获得省级以上技能竞赛奖项32项，其中一等奖5项，依托大赛平台带动建成各级技能大师工作室7个，培育高级工以上高技能人才219名，全单位技能岗位人员（技能类专业学生）技能等级证书持有率从2022年的42%提升至2025年末的68%，技能人才队伍结构得到持续优化。但对照2026年各级职业技能大赛的最新要求、对照技能人才队伍建设的实际需求，当前大赛工作仍存在三方面突出短板：一是参赛覆盖存在盲区，目前一线技