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2026年人力资源管理师《劳动关系管理》冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.九

D.十二

3.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）。

A.惩罚性赔偿

B.赔偿损失

C.罚金

D.行政罚款

4.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（）。

A.企业标准

B.行业标准

C.最低标准

D.安全是准

5.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）调解。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位工会

D.街道办事处

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一个月