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2026年人力资源人力资源部门6S管理与员工绩效认证题

一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在6S管理中，整理的核心目标是？

A.将物品分类归位

B.减少不必要的物品，保持工作区域整洁

C.优化工具使用效率

D.提升员工安全意识

2.人力资源部门在推行6S管理时，首要关注的环节是？

A.标准化执行

B.员工参与度

C.物品归位

D.成本控制

3.绩效认证中，S（素养）的评估主要基于？

A.物品摆放是否整齐

B.员工是否遵守6S规则

C.工作区域是否整洁

D.设备维护情况

4.某制造企业通过6S管理发现员工工具查找时间减少，这体现了？

A.整理的效果

B.整顿的成果

C.清扫的效益

D.素养的提升

5.绩效认证中，清扫的目的是？

A.保持环境无垃圾

B.提升设备运行效率

C.降低能耗

D.增强员工协作能力

6.人力资源部门在6S推行中，常用的激励措施是？

A.经济处罚

B.荣誉表彰

C.强制执行

D.培训强制

7.绩效认证中，安全的评估标准包括？

A.设备完好率

B.员工违规次数

C.火灾隐患排查记录

D.以上都是

8.6S管理中，标准化的目的是？

A.统一操作流程

B.减少员工培训成本

C.提升管理效率

D.以上都是

9.某企业通过6S