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劳务员之劳务员专业管理实务全国通用试题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳务分包合同的主体是（）。

A.建设单位和劳务分包单位

B.建设单位和总承包单位

C.总承包单位和劳务分包单位

D.总承包单位和专业分包单位

2.劳务队伍组建的依据是（）。

A.劳务需求计划

B.劳务人员培训计划

C.劳务人员绩效考核计划

D.劳务人员薪酬计划

3.劳务人员培训的内容不包括（）。

A.职业技能培训

B.安全教育培训

C.学历教育

D.职业道德培训

4.劳务人员工资支付方式不包括（）。

A.现金支付

B.银行代发

C.电子支付

D.实物支付

5.劳务人员绩效考核的周期一般为（）。

A.一个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

6.劳务纠纷调解的原则不包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.强制原则

7.劳务人员意外伤害保险的费用由（）支付。

A.劳务分包单位

B.总承包单位

C.建设单位

D.劳务人员本人

8.劳务人员档案内容不包括（）。

A.劳动合同

B.工资发放记录

C.社会保险缴纳记录

D.工作经历证明

9.劳务队伍退场的条件不包括（）。

A.完成劳务作业任务

B.劳务人员工资全部结清

C.劳务人员全部退场

D.劳务队伍负责人同意退场

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