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2026年人事科教育干部遴选考题（含答案）

第一部分客观题（共30分）

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.2025年12月教育部、人社部联合印发的《关于深化新时代中小学教师职称制度改革的补充通知》明确，乡村中小学教师申报高级职称时，累计在乡村校任教满（）年、符合基本申报条件的，可不受岗位结构比例限制直接参评。

A.15B.20C.25D.30

2.根据《事业单位人事管理条例》及2026年最新实施细则，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.20B.25C.30D.40

3.2025年修订的《教师资格条例实施办法》规定，中小学教师资格定期注册周期为5年，首次任教教师试用期考核合格后首次注册，定期注册不合格的人员，（）。

A.3年内不得从事教育教学工作B.不得从事教育教学工作，应及时调离教学岗位

C.需补考教育学、心理学相关课程后重新注册D.降低岗位等级聘用

4.《新时代基础教育强师计划》提出，到2026年，要培养造就（）名左右国家级骨干教师、（）名左右省级骨干教师、（）名左右市县级骨干教师，构建分层分类的骨干教师培养体系。

A.10万、50万、150万B.5万、50万、100万

C.10万、100万、200