2026年工伤申报认定处理制度.docxVIP

2026年工伤申报认定处理制度

#第一章总则

第一条为规范工伤申报、认定及处理工作，保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后及时获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》及2026年最新修订的地方性法规，结合本地区实际，制定本制度。

第二条本制度制定依据包括：

（一）《中华人民共和国社会保险法》（2018年修订，2026年修正案）；

（二）《工伤保险条例》（国务院令第586号，2026年修订版）；

（三）《工伤认定办法》（人社部令第50号，2026年修订版）；

（四）《XX省（市）工伤保险实施办法》（2026年施行）；

（五）国家及本地区关于新业态从业人员工伤保障的其他政策文件。

第三条本制度适用于本地区行政区域内的以下主体：

（一）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等用人单位及其职工；

（二）与用人单位存在劳动关系的劳动者，包括全日制、非全日制用工及劳务派遣人员；

（三）依托互联网平台就业的新业态从业人员（如网约车司机、外卖配送员、直播主播等），符合劳动关系认定标准或按“单险种参保”规定的；

（四）事业单位、社会团体等组织的工作人员因工作原因遭受事故伤害的，参照本制度执行。