2026吉林日报传媒集团有限责任公司及下属企业招聘13人笔试备考试题及详细答案解析.docxVIP

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2026吉林日报传媒集团有限责任公司及下属企业招聘13人笔试备考试题及详细答案解析.docx

2026吉林日报传媒集团有限责任公司及下属企业招聘13人笔试备考试题及详细答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,侵犯了自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,下列说法正确的是()。

A、公司内部规章制度对员工具有强制约束力,罚款金额无需经过法律程序调整

B、只要公司证明张某存在操作失误,罚款金额的高低无需考虑合理性

C、张某可以要求公司重新协商罚款金额,协商不成可以向法院提起诉讼

D、公司必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过,才能对员工进行罚款

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定,当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。口头形式是当事人之间通过对话方式订立合同的形式。其他形式是指除书面形式和口头形式以外的其他形式,如电邮、即时通讯工具等。本案中,公司依据内部规章制度对张某进行罚款,属于合同的一种形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。本案中,公司依据内部规章制度对张某进行罚款,属于合同的一种形式。根据《中华人民

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