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2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、在劳务外包合作模式中，关于用工单位与劳务公司对员工的管理责任，以下说法正确的是：

A.用工单位需直接与外包员工签订劳动合同并承担全部社保费用

B.劳务公司负责外包员工的工资发放及社保缴纳

C.用工单位需对外包员工的工作失误承担全部法律责任

D.外包员工的绩效考核由劳务公司独立完成

2、根据《劳动合同法》相关规定，劳务外包员工的劳动关系归属应为：

A.同时与用工单位和劳务公司建立双重劳动关系

B.仅与用工单位存在事实劳动关系

C.与劳务公司签订劳动合同，形成法定劳动关系

D.无需签订劳动合同，由用工单位直接管理

3、根据我国劳动法律法规，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是：

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

C.被派遣劳动者有权在无工作期间获得不低于当地最低工资标准的报酬

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

4、用人单位因生产经营发生严重困难需要裁员时，以下哪种情形符合法定程序？

A.提前15日向工会说明情况即可直接裁员

B.裁员20人以上需提前30日向工会或全体职工说明情况

C.裁