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企业绩效考核精细化管理方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、绩效考核总体目标 3

二、考核管理原则 4

三、组织职责分工 6

四、考核对象范围 9

五、岗位价值分类 10

六、指标体系设计 11

七、指标权重设置 14

八、目标分解机制 16

九、考核周期安排 19

十、数据来源管理 24

十一、证据采集规范 25

十二、评分标准制定 27

十三、等级评定规则 29

十四、过程沟通机制 31

十五、结果反馈机制 34

十六、绩效面谈要求 35

十七、薪酬联动规则 37

十八、晋升激励机制 39

十九、

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