计件工劳动合同模板.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的用人单位，具备相应的劳动用工资格，有权根据生产经营需要招聘并管理劳动者。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，能够胜任计件工岗位工作。双方确认本合同签订前已履行告知义务，不存在欺诈、胁迫等情形。

二、合同标的

（1）乙方同意在甲方从事计件工岗位工作，主要内容包括但不限于__________________________（具体工作内容需根据实际岗位填写）。

（2）乙方的工作地点为甲方位于________的场所，如需变更工作地点，甲方应提前三十日书面通知乙方，并征得其同意。

（3）乙方的工作时间实行综合工时制，甲方依法保障乙方享有加班费、带薪年休假等法定权益。

三、质量标准

（1）乙方应按照甲方制定的岗位操作规程和计件标准完成工作任务，计件单价为________元/件，具体标准详见附件《计件工工作标准》，该附件构成本合同不可分割的一部分。

（2）甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，考核结果作为计发劳动报酬的依据。乙方对考核结果有异议的，应在收到考核结果后七日内提出书面申诉。

四、合同价款及支付方式

（1）乙方月工资构成：基本工资________元+计件工资（按实际完成件数乘以单价计算）+其他补贴________元，月工资总额不低于当地最低工资标准。

（2）甲方应于每月____日向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账