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跨境劳务纠纷的法律适用规则

引言

随着经济全球化的深入发展，跨境劳务合作已经成为国际经贸往来的重要组成部分，无论是我国劳动者赴境外务工，还是境外人员来华就业，规模都在持续扩大，随之而来的跨境劳务纠纷数量也呈现逐年上升的趋势。由于不同国家和地区的劳动法律制度存在明显差异，涉及跨境因素的劳务纠纷在处理时首先要解决的就是法律适用问题，这直接关系到劳动者的工资报酬、工伤赔偿、解雇保护等核心权益能否得到有效保障，也关系到跨境用工市场的秩序稳定。本文将围绕跨境劳务纠纷的法律适用规则展开分析，首先明确跨境劳务纠纷的基本内涵与法律适用的核心价值，再梳理当前国际与国内层面的主流规则体系，最后结合实践中的难点问题