2025山东济南市中国信达资产管理股份有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025山东济南市中国信达资产管理股份有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、中国信达资产管理股份有限公司在2023年发布的业务年报中重点提及了哪项核心业务？

A.资产收购与处置

B.债务重组与破产重整

C.不良资产证券化

D.投资银行与融资服务

2、根据《信达资产合规管理手册》，处置不良资产时必须遵循的首要原则是？

A.优先保障抵押物价值

B.动态监控资产质量

C.严格履行法律程序

D.加速资产变现周期

3、某企业2024年推行“无领导小组讨论”面试环节，员工入职后6个月留存率提升至92%。以下哪项最能支持该措施的有效性？

A.同行业A公司引入AI面试后留存率下降

B.该企业同期优化了入职培训体系

C.参与讨论的候选人平均学历高于其他环节

D.被采纳的讨论方案中80%来自非管理层候选人

4、中国信达资产管理股份有限公司在处置不良资产时，以下哪项是资产包整合阶段的核心任务？

A.对目标企业进行财务审计

B.法律尽调与风险隔离

C.资产包整合与估值定价

D.拟定债务重组方案

A.财务审计与债务重组

B.法律尽调与资产证券化

C.资产包整合与估值定价

D.债务重组与不良资产收购

5、根据《资产证券化业务管理办法》，我国资产