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员工外国人永久居留申请指导书

一、申请资格判定

（一）任职人员类

高层次人才在公司担任副总经理、副厂长等以上职务，或者享受同等待遇的高级管理人员、高级专业技术人员，需满足以下条件之一：

持有的外国人工作许可证标注为“A类”，且已在公司连续工作满4年，每年在中国境内居留累计不少于6个月；

经省级以上人民政府所属部门推荐，被认定为地方引进的高层次人才。

普通任职人员在公司连续工作满4年，每年在中国境内居留累计不少于6个月，且工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的4倍，同时缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%。

（二）投资人员类

以自然人身份在境内投资，实际缴付的注册资本金合计不少于50万美元，且连续3年投资情况稳定，纳税记录良好；

作为控股股东的外国企业，在境内累计投资不少于1000万美元，且连续3年投资情况稳定，纳税记录良好。

（三）亲属投靠类

配偶投靠中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满5年，已在中国连续居留满5年，每年在中国境内居留累计不少于9个月，且有稳定生活保障和住所。

子女投靠未满18周岁的未婚子女，投靠中国公民父母或者在中国获得永久居留资格的外国籍父母。

父母投靠在中国境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁，已在中国连续居留满5年，每年在中国境内居留累计不少于9个月，有稳定生活保障和住所。

二、申请材料准备