合同工面试题及答案.docxVIP

合同工面试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.合同工的劳动合同期限一般分为（）。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

2.在试用期内，如果合同工被证明不符合录用条件，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，但不支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.续订劳动合同

D.调整工作岗位

【答案】A

【解析】试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

3.合同工的最低工资标准不得低于（）。

A.当地最低工资标准

B.用人单位自行规定的标准

C.生活保障标准

D.社会平均工资

【答案】A

【解析】根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

4.合同工在合同期内享有的社会保险包括（）。

A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险

B.养老、医疗、失业保险

C.医疗、失业、工伤保险

D.养老、失业、生育保险

【答案】A

【解析】根据《社会保险法》，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.合同工的劳动合同可以约定（）。

A.试用期

B.保密条款

C.补充保险

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期、保密条款、补充保险等。