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2026年劳动合同培训协议范本合同三篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司进行培训的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

二、培训内容

1.培训内容：乙方在公司规定的培训计划内，接受公司提供的各类培训，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、企业文化培训等。

2.培训方式：公司可采取内部培训、外部培训、网络培训等多种形式进行。

3.培训时间：根据公司实际情况和培训计划，合理安排培训时间。

三、培训费用

1.培训费用：乙方参加公司组织的培训，培训费用由公司承担。

2.乙方因个人原因未参加培训，或提前离职，其培训费用由乙方自行承担。

四、培训考核

1.培训考核：公司对乙方参加的培训进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。

2.考核结果：考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据之一。

五、协议解除

1.双方协商一致，可解除本协议。

2.乙方有以下情况之一，公司有权解除本协议：

（1）未经公司同意，擅自离职；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）因个人原因，无法完成培训任务；

（4）其他公司认为应解除协议的情形。

3.甲方有以