重庆百货股权激励方案分析：5000万成本由股民承担.pdfVIP

21世纪经济/2012年/7月/2日/第012版

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重庆百货股权激励胎动：5000万成本股民埋单

本报

重庆百货酝酿两年多的股权激励方案日前报请重庆市，整体有两套方案备选：提取一

部分未分配利润从二级市场折价转让给董事、高管和业务骨干；向上述激励对象折价增

发。按照股权激励方案初步估算，股民需要承担5000多万元。

但是据了解，重庆百货在上报的备选方案中，建议谨慎考虑总市值增长率，这一

个能够为股民带来实际好处的成长性指标作为考核指标。

另外，股权激励作用是否明显，跟高管获取、的业绩指标有很大关系。从重庆

百货的方案来看，高管只要让业绩处于行业中等水平就可获得，只要让业绩处于行业中上水

平即可。

对于一个具有几乎地位，在超市行业具有地利优势的企业来说，重庆百货现在的业绩已

经超过了门槛。

据了解，2010年重庆百货进行股权激烈的理由是促进融合，应对外部竞争以及努力

兑现