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2025山东春宇人力资源有限公司招聘医疗事业单位派遣制工作人员考察笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，医疗事业单位派遣制工作人员的合同期限通常不超过（）A.两年B.三年C.五年D.合同约定

A.两年

B.三年

C.五年

D.合同约定

2、医疗事业单位派遣制工作人员的薪酬发放责任方是（）A.用工单位直接发放B.派遣单位代发C.医疗事业单位按月代扣D.劳动仲裁委员会处理

A.用工单位直接发放

B.派遣单位代发

C.医疗事业单位按月代扣

D.劳动仲裁委员会处理

3、某医疗事业单位与派遣公司签订协议，派遣护士小李到该院工作，关于小李的档案管理，下列正确的是？

A.由医院负责

B.由派遣公司负责

C.由双方共同负责

D.由人社局监管

4、医疗事业单位与派遣公司签订派遣合同时，合同有效的条件不包括（）

A.双方具备民事行为能力

B.合同内容合法合规

C.派遣岗位符合单位实际需求

D.派遣人员已与原单位解除劳动关系

5、根据《劳动合同法》规定，医疗事业单位派遣制工作人员与用工单位的关系属于（）。

A.劳动关系

B.使用关系

C.临时合作关系

D.单方管理关系

A.正确

B.错误

6、医疗事业单位派遣制