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国企廉政谈话纸质记录归档管理规定

第一章总则

第一条为进一步规范国有企业廉政谈话纸质记录的归档管理工作，确保廉政谈话工作的严肃性、真实性和可追溯性，充分发挥廉政谈话在党风廉政建设和反腐败斗争中的监督、教育和警示作用，根据《中华人民共和国档案法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律法规及党内法规，结合企业实际，制定本规定。

第二条本规定适用于企业各级党组织、纪检监察机构、组织人事部门开展的各类廉政谈话所形成的纸质记录材料的收集、整理、立卷、归档、保管、利用及销毁等全过程管理工作。

第三条廉政谈话纸质记录是反映企业党风廉政建设状况、党员干部廉洁自律情况及纪检监察工作轨迹的重要原始凭证，属于企业纪检监察专业档案的重要组成部分，必须实行集中统一管理，确保档案的完整、准确、系统和安全。

第四条廉政谈话纸质记录归档管理工作应当遵循以下基本原则：

（一）真实客观原则。纸质记录必须如实反映谈话的时间、地点、人员、内容及过程，严禁篡改、伪造、抽换或损毁。

（二）逐级负责原则。实行“谁谈话、谁记录、谁审核、谁归档”的责任机制，谈话人、记录人、部门负责人及档案管理人员各司其职，层层把关。

（三）及时规范原则。谈话结束后，相关纸质材料应当在规定时限内严格按照档案管理规范完成整理并移交归档，不得拖延积压。

（四）保密安全原则。严格遵守保密规定，纸