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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、劳务外包的法律依据主要规定于《中华人民共和国劳动合同法》的哪一条款？

A.第66条

B.第67条

C.第68条

D.第69条

2、劳务外包中用人单位需采取的主要风险防范措施不包括以下哪项？

A.与第三方签订书面合同

B.明确约定双方权利义务

C.为外包人员购买商业保险

D.定期评估外包服务质量

3、劳务外包合同中，关于合同期限和试用期，下列哪项表述符合《劳动合同法》规定？

A.合同期限最长3年，试用期1个月

B.合同期限最长2年，试用期不超过1个月

C.合同期限最长2年，试用期不超过1个月且工资不低于合同总额的20%

D.合同期限无限制，试用期不超过合同总期限的10%

4、劳务外包工作人员社保缴纳流程中，正确的顺序是？

A.登记-缴纳-申报-审核

B.登记-申报-审核-缴纳

C.申报-审核-登记-缴纳

D.审核-登记-申报-缴纳

5、劳务外包的核心特征是（）

A.企业直接管理外包业务

B.企业将非核心业务委托给第三方专业机构完成

C.外包双方需签订书面合同

D.外包服务内容必须属于法律禁止领域

A.外包业务由企业直接管理

B.外包业务由第三