劳动合同管理制度_SWR-HR-017.docxVIP

某某家具制造有限公司

劳动合同管理制度

文件编号：SWR-HR-017版本：V1.0生效日期：____年__月__日

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第一章总则

第一条目的

为规范某某家具制造有限公司（以下简称公司）劳动合同管理，维护公司与员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司与全体员工之间的劳动合同签订、变更、续签、解除和终止等全过程管理。

第三条术语定义

1.劳动合同：指公司与员工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。

2.固定期限劳动合同：指公司与员工约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：指公司与员工约定无确定终止时间的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指公司与员工约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

5.试用期：指劳动合同期限内，公司与员工为相互了解、选择而约定的考察期。

第四条职责分工

1.人事行政中心：负责劳动合同的拟定、签订、保管、续签提醒、变更和解除手续办理，是劳动合同管理的归口部门。

2.各部门负责人：配合做好员工合同签订、续签考核意见、合同变更沟通等工作。

3.财务部：负责与