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2026年企业人力资源管理师真题模拟.doc

2026年企业人力资源管理师真题模拟.doc

    2026年企业人力资源管理师真题模拟

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划过程中，首先需要进行的工作是（）。

    A.现有人员盘点

    B.未来人员需求预测

    C.组织结构设计

    D.职位说明书编写

    2.绩效考核中，主管通过观察员工行为并记录其表现，最终形成考核结果的方法称为（）。

    A.360度评估

    B.关键绩效指标法

    C.行为锚定评分法

    D.目标管理法

    3.招聘过程中，用于初步筛选简历，剔除明显不合适候选人的方法是（）。

    A.面试

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