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2026南京大学SZYJ202600531生物医学工程学院特任助理研究员招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款金额过高，侵犯其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于员工劳动权益保障的说法，正确的是()。

A、公司规章制度可以随意设定罚款金额，员工必须遵守

B、员工因操作失误造成公司损失，公司有权依据规章制度进行罚款，但罚款金额不得超过员工当月工资

C、公司无权对员工进行罚款，员工因操作失误造成的损失应由个人承担

D、员工对公司的罚款决定有异议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，但需提供证据证明公司规章制度不合理（）

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。同时，该法第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。在本案例中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但罚款金额应当合理，不得超过员工当月工资。A项错误，公司规章制度不能随意设定罚款金额，需符合法律规定。C项错误，公司有权对员工进行罚款，