理体系主动转变观念吸收国内外先进的管理经验创新发展模式为开展全过程工程咨询业务提供保障另方面造价咨询企业应充分认识到人才储备与培养在企业发展中的重要作用重视全过程工程咨询人才的培养加强技术经济管理及法律等方面的培训采取股权激励员工持股绩效激
导语:
我国工程造价咨询行业自上世纪90年代开始发展以来,
逐渐由计划经济时代的专业部门向适应市场经济的企业
法人方式转变,行业规模不断壮大,从业企业和人员数
量逐年上升,产值快速增长。
造价咨询企业在快速发展的同时也存在一些问题,尤其
是在我国实施供给侧结构性改革、进一步扩大开放政策
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