原创力文档企业绩效考核管理规范
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、管理目标 4
三、适用范围 6
四、基本原则 7
五、组织职责 9
六、指标设计 11
七、权重设置 13
八、周期安排 17
九、考核流程 19
十、目标分解 23
十一、数据来源 25
十二、评分标准 27
十三、等级划分 28
十四、结果反馈 32
十五、绩效面谈 33
十六、薪酬联动 35
十七、晋升任用 36
十八、培训改进 38
十九、申诉处理 41
二十、档案管理 43
二十一、附则 46
总则
目的与依据
企业绩效考核管理规范
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、管理目标 4
三、适用范围 6
四、基本原则 7
五、组织职责 9
六、指标设计 11
七、权重设置 13
八、周期安排 17
九、考核流程 19
十、目标分解 23
十一、数据来源 25
十二、评分标准 27
十三、等级划分 28
十四、结果反馈 32
十五、绩效面谈 33
十六、薪酬联动 35
十七、晋升任用 36
十八、培训改进 38
十九、申诉处理 41
二十、档案管理 43
二十一、附则 46
总则
目的与依据
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