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事业单位人员聘用操作规范

第一章总则

第一条为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法权益，根据《事业单位人事管理条例》及国家、省有关事业单位聘用管理的规定，结合实际情况，制定本操作规范。本规范旨在确立公开、平等、竞争、择优的用人原则，构建科学化、规范化、制度化的事业单位人员聘用体系。

第二条本规范适用于各级各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）与之建立人事关系的工作人员聘用工作。事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第三条人员聘用工作必须坚持党管干部、党管人才