2026年劳动关系协调员四级《实操》真题试卷.docVIP

2026年劳动关系协调员四级《实操》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当明确具体，以下哪项不属于明确具体的表现？

A.直接写明具体城市或区域

B.写明公司总部所在地，具体岗位地点由公司决定

C.写明工作地点为“公司办公区域及项目所在地”

D.写明“根据公司业务需要，工作地点可能调整”

2.劳动争议调解中，调解员的主要职责不包括以下哪项？

A.倾听双方诉求，促进沟通

B.提出解决方案，促成和解

C.代表一方当事人进行谈判

D.记录调解过程，制作调解协议书

3.在劳动合同履行过程中，用人单位单方面变更劳动合同内容，以下哪种情况属于合法变更？

A.降低员工工资，未与员工协商一致

B.将员工岗位从技术岗调整为管理岗，增加工作职责

C.无故延长员工工作时间，未支付加班费

D.变更劳动合同中关于社会保险缴纳基数的内容

4.劳动合同解除时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情况不包括以下哪项？

A.用人单位因经营困难裁员

B.劳动者严重违反公司规章制度

C.劳动者不能胜