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2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》对劳务派遣的规定，劳务派遣期限超过2年的，用人单位应支付劳动者Double倍工资。以下哪项属于劳务派遣合同期限的例外情况？

A.临时性工作最长不超过6个月

B.用人单位因业务需要延续派遣期限

C.期限超过2年但未明确约定具体日期

D.劳务派遣工因工伤需延长合同

A.临时性工作最长不超过6个月

B.用人单位因业务需要延续派遣期限

C.期限超过2年但未明确约定具体日期

D.劳务派遣工因工伤需延长合同

2、健康保险条款中，等待期内因疾病就诊的赔付情况描述错误的是：

A.等待期后首次确诊恶性肿瘤可赔付

B.等待期内因急性肠胃炎住院费用不赔

C.等待期后因原发病复发可赔付

D.等待期内体检异常但未治疗不触发赔付

A.等待期后首次确诊恶性肿瘤可赔付

B.等待期内因急性肠胃炎住院费用不赔

C.等待期后因原发病复发可赔付

D.等待期内体检异常但未治疗不触发赔付

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣制员工与正式员工在______方面应享有同等权利。

A.同工同酬

B.社保缴纳比例

C.合同期限

D.岗位晋升机会