2022年中国劳动关系学院公开招聘《综合能力》考试真题（含答案）.docxVIP

基础阶段—专业知识

刷题阶段—重点题库

冲刺阶段—押题点睛

考点覆盖一精编习题

紧扣考纲—直击考点

历年真题一押题抢分

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祝您考试顺利

2022年中国劳动关系学院公开招聘

综合能力考试试题

(满分100分时间120分钟)

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号：

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

第一部分客观题(共50题目，65分)

一、单项选择题(每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分，每题1分,共30题)

1.高等学校应当以()为中心，保证教育教学质量达到国家规定的标准。

A.开展教育

B社会服务

C.科学研究

D.培养人才

2.关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制，下列说法不正确的是()

A.建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快捷、通畅的信息网络

B.树立“管了没用也要管”、“说了不听也要说”的观念，但对于防不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的，故不必采取相应措施

C.构建心理预警机制，制定紧急事件应急处理方案

D.健全日常工作机制，保证信息采集渠道通畅，辅导员应保持全天候信息通