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超龄员工承诺书

本人郑重向公司作出如下承诺，以本人完全自愿、真实意愿为基础，在充分了解自身身体状况、工作能力及法律风险的前提下，申请继续在公司担任现有岗位（或指定岗位），并愿意接受公司针对超龄人员制定的各项管理规范。本人深知，作为超过法定退休年龄的从业人员，与公司之间建立的劳务关系不同于标准劳动关系，因此，本人对以下各项条款均予以充分理解并自愿遵守，承诺内容具有法律约束力。

一、关于身份与法律关系之确认

本人确认，截至本承诺书签署之日，本人已年满法定退休年龄（男性年满六十周岁，女性年满五十周岁或五十五周岁，以本人实际身份信息及国家政策为准），且已依法办理退休手续或已开始领取基本养老保险待遇。本人明确知晓，自本人达到法定退休年龄之日起，与公司之间不构成法律意义上的劳动关系，而属于民事劳务关系。本人自愿接受该种法律关系定位，并承诺不以任何形式主张与公司存在事实劳动关系，亦不要求公司承担《劳动法》《劳动合同法》所规定的用人单位义务，包括但不限于缴纳社会保险、支付经济补偿金、提供带薪年休假、执行最低工资标准等。本人理解，公司基于善意与信任，允许超龄人员继续提供劳务，本人对此表示感激，并承诺以诚信、勤勉之态度履行劳务义务，不因法律关系特殊而降低工作标准或逃避责任。

二、关于健康状况之如实告知与持续维护

本人承诺，在签署本承诺书之前，已如实向公司书面或口头报告本人既往病史、现有疾病、长期服药情