2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年备考题库附带答案详解2套.docxVIP

2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据我国《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限不得少于（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、保安人员在执行勤务过程中，遇到服务区域内发生打架斗殴事件时，应首先采取的处置措施是（）。

A.立即报警并等待公安到场

B.强行制服斗殴双方

C.疏散围观人员并设置警戒区域

D.记录现场情况后上报公司

3、保安人员在执行巡逻任务时，发现服务区域存在安全隐患，应优先采取下列哪项措施？

A.立即撤离现场并上报情况

B.自行消除隐患后继续巡逻

C.封锁现场并组织群众参与排查

D.设置警示标志并报告上级处理

4、在大型活动现场安保工作中，当发生人员拥挤踩踏风险时，保安人员应优先执行的任务是？

A.立即使用防暴器械驱散人群

B.封闭所有出入口防止事态扩大

C.引导分流人群并启动应急预案

D.优先抢救现场贵重物资

5、根据我国《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工模式适用于以下哪种情形？

A.主营业务长期稳定的生产线岗位

B.临时性、辅助性或替代性的岗位

C.需持续两年以上的专业技术岗位

D.