2025年6月山东滨州市属国有企业优质岗位招聘滨州黄河三角洲人才发展公司招聘劳务派遣工作人员8人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025年6月山东滨州市属国有企业优质岗位招聘滨州黄河三角洲人才发展公司招聘劳务派遣工作人员8人笔试历年备考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，劳务派遣中被派遣劳动者与用工单位订立的劳动合同期限为（）

A.不得低于一年

B.不得低于两年

C.不得低于三个月

D.无明确期限限制

2、滨州黄河三角洲人才发展公司的核心职能不包括（）

A.人才引进与培养

B.政策研究与咨询服务

C.基础设施建设

D.职业技能培训

3、根据《劳动合同法》第五十条，劳务派遣员工在用工期间，用人单位与被派遣劳动者应当如何保障其权益？

A.仅支付基本工资

B.实行同工同酬原则

C.按劳务派遣协议约定执行

D.优先安排加班岗位

4、滨州黄河三角洲人才发展公司的主要业务范围包括哪些？

A.国有资产投资与运营

B.人才引进与职业培训

C.工业园区基础设施建设

D.金融保险业务

5、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣员工在同一用工单位连续工作满()年的，应当签订2年以上固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6、滨州市属国有企业劳务派遣招聘流程中，资格审查环节通常出现在报名后的哪个步骤？

A.笔试之后

B.报名与笔试之间

C.面试之后

D.