2026年人力资源管理师二级《劳动法》知识点测试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动法》知识点测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形中，下列说法正确的是（）。

A.任何违反劳动合同约定的情况都可以约定违约金

B.仅限于劳动者违反服务期约定的情形

C.仅限于劳动者违反保守商业秘密约定的情形

D.法律禁止约定由用人单位承担违约金

3.劳动合同履行期间，经用人单位提出，劳动者同意，可以变更劳动合同约定的（）。

A.工作内容

B.劳动保护条件

C.试用期

D.工作地点

4.劳动合同法规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是指（）。

A.以年、季、月、周、日为周期的劳动合同

B.以完成某项具体工作任务为期限的劳动合同

C.以劳动者达到法定退休年龄为期限的劳动合同

D.以用人单位经营状况为期限的劳动合同

5.用人单位单