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某某家具制造有限公司

计件工资管理办法

文件编号：SWR-HR-006版本：V1.0生效日期：____年__月__日

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第一章总则

第一条目的

为规范某某家具制造有限公司（以下简称“公司”）生产车间计件工资管理，建立科学合理、公平透明的计件薪酬体系，充分调动一线生产人员的积极性和主动性，提高生产效率和产品品质，保障劳资双方合法权益，特制定本办法。

本办法要实现以下目标：一是通过计件单价核定机制，确保各工序单价与市场行情、技术难度、劳动强度相匹配；二是建立计件产量与品质合格率双重考核机制，避免“重产量轻品质”的倾向；三是规范停工待料、设备故障等非员工原因导致的停工补偿标准，保障员工基本收入权益；四是设置旺季超产奖励和淡季保底工资机制，平衡企业用工成本与员工收入稳定性；五是建立计件工资异常处理机制，及时解决生产过程中的工资争议。

第二条适用范围

本办法适用于公司生产车间所有实行计件工资制的岗位人员，包括但不限于：

（一）木工车间：开料工、封边工、钻孔工、组装工等；

（二）油漆车间：打磨工、底漆工、面漆工、修色工等；

（三）包装车间：包装工、装箱工、搬运工等；

（四）其他经公司批准实行计件工资制的岗位。

实行月薪制的管理人员、职能人员及非直接生产岗位人员不适用本办法。新设工序或新增产品投产时，其计件单