2026四川眉山市丹棱县第二批社会工作服务岗位招募7人考试模拟试题及详细答案解析.docxVIP

2026四川眉山市丹棱县第二批社会工作服务岗位招募7人考试模拟试题及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以制定劳动规章制度，但必须符合法律、法规的规定。本案中，若公司制定的规章制度过于严苛，损害了张某的合法权益，劳动仲裁委员会应如何处理？（）

A、直接支持张某的诉求，要求公司撤销罚款

B、要求公司重新论证罚款的合理性，并给予张某经济补偿

C、仅支持张某部分诉求，要求公司减少罚款金额

D、若公司规章制度合法，则支持公司对张某的处罚决定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，公司制定的规章制度若未经过民主程序，或过于严苛，则可能损害劳动者权益。劳动仲裁委员会应要求公司重新论证罚款的合理性，并考虑是否给予张某经济补偿。A项错误，仲裁委员会需审查规章制度是否