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机关工作人员不作为慢作为整治方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实转变机关工作作风，提高行政效能，解决当前部分机关工作人员中存在的“庸懒散浮拖”以及不作为、慢作为等突出问题，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态，特制定本专项整治方案。本方案旨在通过系统性的排查、整改和制度建设，根治作风顽疾，强化责任担当，确保各项工作部署落地生根，提升人民群众对机关工作的满意度。

一、指导思想与总体目标

坚持以提升机关效能为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以严肃查处不作为、慢作为问题为抓手，坚持问题导向、标本兼治、务求实效的原则。通过开展专项整治，促使全体机关工作人员的纪律意识明显增强，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改善，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关干部队伍。

整治工作要实现以下具体目标：一是全面排查并纠正当前存在的各类不作为、慢作为现象，实现突出问题“清零”；二是建立健全防范不作为、慢作为的长效机制，形成权责清晰、流程规范、监管有力的制度体系；三是通过惩戒与教育相结合，形成“不敢懒、不能懒、不想懒”的警示震慑效应，激发干部职工干事创业的内生动力。

二、整治范围与重点问题识别

本次专项整治范围涵盖机关各处室及直属单位全体工作人员。整治重点聚焦于在工作落实、服务群众、行政审批、执法监管等关键环节中表现出来的不作为、慢作为问题。