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2025江苏南通高新控股集团及下属子企业劳务派遣制人员招聘8人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣人员合同期限为固定期限的，最短不得少于多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无明确限制

2、劳务派遣协议中必须载明的条款不包括以下哪项？

A.派遣单位与接受单位的名称

B.派遣期限

C.派遣人员的岗位和数量

D.保险和福利待遇

3、根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣适用于哪些岗位？

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.长期固定岗位

4、劳务派遣员工与用工单位签订的合同属于什么性质？

A.劳动合同

B.劳务合同

C.用工协议

D.服务合同

5、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与劳动者签订固定期限劳动合同的最短期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

6、劳务派遣中，用人单位（用工单位）负责缴纳的社会保险项目不包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

7、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同的最短期限不得低于多少年？

A.1年

B.2年

C.2年以上

D.3年

8、劳务派遣中被派遣劳动者在同一用人单位的派遣比例不得超过该单位总劳动者的多少？

A.5%

B.10%

C.15