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2025江西省人力资源有限公司上饶分公司劳务外包人员招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列关于劳务派遣的说法，哪一项是正确的？

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费

B.被派遣劳动者在用工单位工作期间，其社会保险由用工单位直接缴纳

C.劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位

D.被派遣劳动者无权知晓其与派遣单位签订的劳动合同内容

2、在劳务外包与劳务派遣的区别中，以下哪项表述准确？

A.劳务外包中，发包单位直接管理外包人员的工作过程

B.劳务派遣中，劳动者与用工单位建立劳动关系

C.劳务外包的核心是“完成工作任务”，而劳务派遣的核心是“提供劳动力”

D.外包单位员工的工资由发包单位发放

3、在绩效管理的四大环节中，哪一个环节是持续性沟通与反馈的基础，直接影响员工工作改进的方向？

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈

4、下列哪项属于劳务派遣中“三性”岗位的具体要求？

A.临时性、辅助性、替代性

B.长期性、主导性、固定性

C.灵活性、专业性、持续性

D.补充性、技术性、常规性

5、在绩效管理过程中，以下哪项最能体现“SMART”原则中的“A”（Attainable）？

A．为员工设定每月完成100份报表的目标

B．要求销售代表在现有市场条件下，三个月内提升业绩