景区事故隐患内部报告奖励制度.docx

景区事故隐患内部报告奖励制度

一、制度适用范围与职责分工

1.1适用范围

本制度适用于XX景区所有在岗工作人员，包括正式在编员工、劳务派遣人员、外包服务单位人员（含保洁、安保、设备运维、商户从业人员等）、临时务工人员。景区各合作单位（含项目运营商、餐饮商户、文创商户、游乐设施服务商等）人员参照本制度执行，奖励资金由所属合作单位承担，景区安委办负责落实奖励落地监督。

1.2职责分工

景区安全管理委员会（以下简称安委办）：作为制度牵头执行部门，负责事故隐患举报的受理、核实、等级认定、奖励申请审批、奖励资金发放、隐患整改跟踪、举报信息保密等全流程工作，每月度梳理分析隐患举报数据，形成景区安全态势