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协合运维2026届校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其罚款处分。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某申请仲裁的时效期间为()。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，张某认为处罚过重，属于劳动争议，其申请仲裁的时效期间为一年，即60日内。A项错误，15日不符合法律规定的时效期间。B项错误，30日不符合法律规定的时效期间。D项错误，90日不符合法律规定的时效期间。故选C。

2．“博观而约取，厚积而薄发”这句名言出自宋代苏轼的《杂说》，其中“博观”指的是广泛阅读，“约取”指的是(),体现了()的修辞手法。

A、对偶、比喻

B、排比、借代

C、对偶、借代

D、反复、夸张

答案：C

解析：苏轼的《杂说》中，“博观而约取，厚积而薄发”意为广泛阅读而简约取用，大量积累而省力发出。这句话中，“博观”与“约取”结构相同，意义相对，属于对偶修辞手法。“博观”本意为广泛观察，此处借指广泛阅读，属于借代