中级经济师人力资源高频考点专项练习试题及详细答题解析.docVIP

中级经济师人力资源高频考点专项练习试题及详细答题解析

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪项不属于工作分析的主要方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在绩效考核中，采用“关键绩效指标法”（KPI）的主要目的是（）。

A.综合评价员工的工作表现

B.确定员工的薪酬水平

C.制定员工的培训计划

D.优化组织结构

5.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.财务管理

D.绩效管理

6.在组织设计中，集权式结构的主要特点是（）。

A.决策权分散

B.决策权集中

C.沟通效率高

D.执行速度快

7.以下哪项不属于培训需求分析的主要来源？（）

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.行业分析

8.在薪酬管