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2026年人力资源管理师《职业指导》模拟卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业指导的核心目标是？

A.提高员工的工作满意度

B.帮助个人实现职业发展目标

C.增加企业的经济效益

D.减少员工离职率

2.在职业指导过程中，以下哪项不属于职业评估的工具？

A.兴趣测试

B.能力测试

C.性格测试

D.绩效评估

3.职业生涯规划的第一步是？

A.设定职业目标

B.进行自我评估

C.制定行动计划

D.评估职业发展路径

4.职业指导中的“职业锚”概念是由谁提出的？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

5.在职业指导中，以下哪项不属于职业咨询的内容？

A.职业兴趣分析

B.职业能力评估

C.职业道德教育

D.职业规划制定

6.职业指导中的“职业路径”是指？

A.个人在职业生涯中的晋升轨迹

B.个人在职业生涯中的工作转换轨迹

C.个人在职业生涯中的技能提升轨迹

D.个人在职业生涯中的教育培训轨迹

7.职业指导中的“职业适应性”是指？

A.个人适应职业环境的能力

B.个人适应职业要求的能力

C.个人适应职业变化的能力

D.个人适应职业发展的能力

8.职业指导中的“职业发展”是指？

A.个人在职业生涯中的晋升

B.个人在职业生涯中的技能提升

C.个人在职业生涯中的工作转换

D.个人在职业生涯中的