企业人力资源管理师二级模拟试卷及答案解析.pdfVIP

企业人力资源管理师之二级人力资源

管理师模拟考试试卷提供答案解析

确企业战略和核心能力要求C培养核心人才的继任者D明确核心人才素质特征答案A企业法定代表人对本单位的安全生产负A全面责任B安全生产技术领导责任C直接责任D安全生产技术监督责任答案A属于劳动法体系中的劳动关系法A社会保险法B劳动争议处理法C就业

单选题（共20题）

1.下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（）。

A.有利于企业统一指挥和领导

B.有利于调动下级的积极主动性

C.有利于基层迅速正确地做出决策

印象答案A特别任务法常用于A技能培训B离职培训C管理培训D在职培训答案C属于企业培训的直接成本A培训教室租赁费B培训项目设计费C培训项目管理费D培训主管的工资答案A基于互联网的度考评的优势不包括A提高了考评结果的有效性B降低了评价过程的复杂

D.有利于领导集中力量抓重大问题

【答案】A

2.以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

风味的美味食品上万个就业机会还提供了一套全新的具有国际化标准的人员培训和管理系统从每一个新员工