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宁波荣腾怡新电子科技有限公司员工手册考核试卷

考试说明：总计50道单项选择题，每题2分，满分100分。请认真作答，未作答或考试结果低于80分，将重新安排培训补考！

基本信息：[矩阵文本题]*

姓名：

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部门：

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总则

1.2026版员工手册正式施行日期为[单选题]*

2026年7月1日

2026年7月10日(正确答案)

2026年8月1日

2025年7月10日

答案解析：

参考答案：B

2.员工个人住址、联系方式等信息变更，需在几日内报备人事更新档案[单选题]*

7日

10日

15日(正确答案)

30日

答案解析：

参考答案：C

3.员工入职提供虚假学历、证书、履历，公司有权[单选题]*

仅口头警告

书面警告

合法解除劳动关系(正确答案)

扣除当月绩效

答案解析：

参考答案：C

4.新员工入职后，签署员工手册确认书的目的是[单选题]*

知晓并自愿遵守公司各项规章制度(正确答案)

仅走入职流程形式

方便公司随意扣除薪资

限制员工正常离职

答案解析：

参考答案：B

员工管理

5.试用期员工事假、病假累计超多少天，公司可协商顺延试用期（不含法定节假日）[单选题]*

7天

10天(正确答案)

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