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201609组织行为学作业4

单项选择题

第1题作为一个完整的组织变革过程，不包括的步骤是：

A、问题的界定

B、组织诊断

C、变革的维护

D、变革评估

答案：C

第2题以下属于组织变革的内部环境的是：

A、自然资源

B、人口特征

C、社会特征

D、工作态度

答案：D

第3题吉尔福特提出的三维结构理论有多少因素：

A、110

B、100

C、140

D、120

答案：D

第4题绩效薪金制通过将员工的绩效与其业绩直接挂钩，使员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，这最符合何种激励理论的思想：

A、需要层次理论

B、公平理论

C、强化理论

D、期望理论

答案：D

第5题绩效反馈常用的形式是：

A、评估会谈

B、关键事件法

C、强迫选择准法

D、强迫分布法

答案：A

多项选择题

第6题下列属于个体行为的有：

A、沟通

B、动机

C、学习

D、领导

E、态度

答案：B|C|D

第7题下列属于群际行为的有：

A、冲突

B、领导

C、谈判

D、权力

E、沟通

答案：A|D

第8题人类行为的普遍规律有：

A、环境律

B、自我律

C、发展律

D、遗传律

E、差异律

答案：A|C|D|E

第9题著名行为学家基斯戴维斯提出的组织运行的管理模式有：

A、监护模式

B、协助模式

C、垄断模式

D、专制模式

E、联盟模式

答案：A|D|E

第10题一般组织都具有如下的共同特征：

A、目标