党支部书记能力素质提升工作测评试题.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.93千字
  • 约 14页
  • 2026-08-10 发布于广西
  • 举报

党支部书记能力素质提升工作测评试题.docx

党支部书记能力素质提升工作测评试题

—第PAGE页—

党支部书记能力素质提升工作测评试题

一、单项选择题(共25题,每题1分)

每题只有一个符合题意的正确选项。

1.____,是党支部书记能力素质短板诊断的重要方式之一。

A.开展自我评估、上级评估、群众评议

B.只参考一次自评

C.不主动诊断

D.只听个别人意见

【参考答案】A

【解析】依据新时代党支部书记能力素质提升工作实务:党支部书记能力素质短板诊断应当采取多维度评估方式,包括自我评估、上级评估、群众评议、横向互评等。这是规范的诊断方式。

2.____是党支部书记能力素质诊断工作应坚持的基本原则。

A.客观公正、多维评价、实事求是

B.只看好不看差

C.只批评不鼓励

D.只凭印象打分

【参考答案】A

【解析】依据能力素质评价规范:党支部书记能力素质诊断工作应坚持的基本原则是客观公正、多维评价、实事求是,反对片面评价。BCD是反面的、不科学的做法。

3.____,通常不是党支部书记能力素质诊断的来源。

A.上级党组织的考核反馈

B.党员群众的评议反馈

C.横向党支部的互评反馈

D.个人完全随意判断

【参考答案】D

【解析】依据能力素质评价规范:党支部书记能力素质诊断的来源应当是规范的多渠道反馈,包括上级考核反馈、党员群众评议、横向互评等。ABC均为规范来源;D项个人完全随意判断不符合诊断规范。

4.____是

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档